Después de innumerables reuniones y análisis, FECODE y el Gobierno Nacional han llegado a un acuerdo para proponer un nuevo modelo de salud al Magisterio Colombiano y sus familias. El objetivo es superar la crisis de atención que ha afectado a los maestros durante casi una década.
El nuevo modelo de salud, que entrará en vigor el 1° de mayo, introduce importantes cambios:
- Supresión de la intermediación financiera y la integración vertical en la contratación de servicios. Esto permitirá un ahorro en los recursos que anteriormente se pagaban a los prestadores
- Ampliación de la red y opciones de atención: Red Nacional de Servicios de Salud que se dividirá en tres niveles: un componente de prestador primario, un nodo regional de servicios, y centros de excelencia o altamente especializados para acceso nacional a cualquier maestro o beneficiario del Magisterio.
- Consolidación de la integralidad de los servicios de salud y seguridad en el trabajo. El modelo está enfocado en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades, integrando la atención en salud con el sistema de salud y seguridad en el trabajo
- Fortalecimiento de los mecanismos de vigilancia y control. Fiduciaria La Previsora: Continuará gestionando los recursos en salud y prestaciones del Magisterio, así como los recursos del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag), asegurando una operación centralizada y organizada
En términos prácticos, el modelo establece la creación de una red nacional de prestadores que incluirá a todas las IPS, ESE (instituciones prestadoras de servicios) y profesionales independientes que cumplan con los requisitos de habilitación en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud (REPS). Los docentes podrán elegir libremente a qué proveedor acudir, sin estar sujetos a la imposición de una clínica o profesional específico. De esta manera, se busca superar la integración vertical, que había sido una barrera para el acceso a la salud de calidad y oportuna.
Estos beneficios están diseñados para mejorar la cobertura, la calidad y la eficiencia de los servicios de salud para los docentes y sus familias en Colombia. El nuevo modelo comenzará a regir a partir del 1 de mayo.
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